الاكتشاف

العثور على إمكانيات غير متوقعة

يبدأ الابتكار دومًا بالاكتشاف. ماذا لو استطاع كل الموظفين لديك أن يكتسبون حاسة الاستشعار ضمن شبكة الابتكار لديك؟

اكتشف إمكانيات غير متوقعة

الاستكشاف

الاستكشاف التعاوني للأفكار

الإعلان

تنظيم النتائج ومشاركتها

التحفيز

تجميع الرؤى للتحفيز على توليد أفكار جديدة

تضخيم الإشارات، زيادة الرؤى.

تفعيل دور شبكات الأفراد لديك من خلال توفير وسيلة للموظفين يمكن من خلالها سهولة مشاركة الاكتشافات اليومية في "العالم الحقيقي".

تضخيم الإشارات

تجنب الرؤية الضيقة

يمكنك إظهار المعلومات التي تشكل استراتيجية الابتكار لديك وتحفيز "مسار الابتكار". معرفة ما لا يعرفه الآخرون.

  • check
    تنظيم المعلومات في قنوات
  • check
    رصد الملاحظات الخاصة وغير المنقحة الواردة من الصفوف الأمامية
  • check
    مراقبة التغييرات الناشئة في التقنيات والثقافة والأسواق والسلوك وغيره
تجنب الرؤية الضيقة

التحفيز على الأفكار الجديدة

اعمل على تبسيط ظهور المعلومات والتوجهات وإتاحة الفرصة للجميع لسماعهم والاهتمام بهم.

  • check
    مشاركة والتعليق على أي محتوى من الويب
  • check
    توفير سياق حول ما يكون له مغزى بالنسبة لشركتك
  • check
    إتاحة إمكانية وصول الجميع إلى المعلومات الرئيسية
التحفيز على الأفكار الجديدة

تحويل المعلومات إلى استخبارات قابلة للتنفيذ

استخلاص المعاني المشترك: رصد وجهات نظر الأفراد لتحويل المعلومات الأساسية إلى فرص إبداعية.

  • check
    استغلال المجتمع للتمييز بين "الإشارات الابتكارية" وبين "الصخب"
  • check
    تحديد المغزى من كل إشارة بالنسبة لشركتك وتحديد الأمور الواجب فعلها بشأنها
  • check
    استخدام الإشارات كمعلومات داعمة للأفكار
تحويل المعلومات إلى استخبارات قابلة للتنفيذ

العثور على الرؤى التي تحفز على الابتكار

ابحث جديًا عن الفرص غير المتوقعة للتحسين والنمو من خلال توزيع المعلومات المهمة داخل مؤسستك وفي أنحائها.

العثور على الرؤى التي تحفز على الابتكار

تحديد الأهداف لجمع المعلومات

قد تأتي الأفكار والرؤى من علاقات غير معتادة ومصادفات، بل أنها تنشأ أيضًا من البحث الدقيق ويمكن تطويرها وتحسينها بطريقة ممنهجة.

  • check
    إعداد معلومات منسقة بشأن كل هدف متاح للجميع
  • check
    تنظيم أنشطة المراقبة والإشراف والاستكشاف
  • check
    جمع المعلومات بصورة استباقية حول الأهداف ذات الأولوية العالية
تحديد الأهداف لجمع المعلومات

تسجيل الرؤى التي توضح لك الطريق

توفير للمكتشفين طريقة بسيطة لتنظيم عملهم ومشاركة نتائجهم والإجراءات الموصى بها. تعزيز التأثير الإيجابي وعالي القيمة.

  • check
    الوقوف على الشركات الناشئة والتقنيات الجديدة والاتجاهات ومراقبتها
  • check
    متابعة تنفيذ التوصيات
  • check
    تمكين صنع القرار الاستراتيجي والمستنير
الرؤى التي توضح الطريق

دعم المكتشفين لديك

يمكنك مساندة عمليات الاستكشاف البشرية باستخدام آليات جمع البيانات التلقائية من مصادر على الإنترنت.

  • check
    سرعة تحويل النتائج التلقائية إلى رؤى
  • check
    إنشاء عمليات بحث تلقائية مخصصة لتسجيل المعلومات ذات الصلة
  • check
    مركزية الوصول إلى مصادر البيانات الخارجية لكل مكتشف
دعم المكتشفين لديك

شرح النتائج باستخدام عناصر مرئية

يمكنك التواصل بشأن الإمكانيات الناشئة وتعميق رؤى العملاء واستكشاف تقنيات حديثة قد تعمل على إثارة الابتكار.

  • check
    سهولة توصيل النتائج إلى المديرين الذين يمكنهم اتخاذ إجراء بشأنها
  • check
    معرفة ما يحدث بالخارج وداخل مؤسستك
  • check
    اختيار الفرص بناءً على صلاحيتها وإمكانات السوق
شرح النتائج من خلال عناصر مرئية

حالات استخدام

  • الدراسة الأكاديمية والتعاون في مجال البحث التطوير
    الدراسة الأكاديمية والتعاون في مجال البحث التطوير

    دمج المعلومات الخارجية في شبكتك.

  • فحص وتحليل البيئة
    فحص وتحليل البيئة

    توزيع المعلومات المهمة في أنحاء مؤسستك.

  • اكتشاف الشركات الناشئة والتقنيات
    اكتشاف الشركات الناشئة والتقنيات

    الوقوف على التقنيات ذات إمكانات ثورية مبكرًا.

  • مراقبة الاتجاه
    مراقبة الاتجاه

    الوقوف على الاتجاهات العالمية وفهمها كلما تم كشف النقاب عنها.

  • استشراف مستقبل المؤسسة
    استشراف مستقبل المؤسسة

    العمل بشكل استباقي لاستكشاف مستقبل شركتك.

  • استخبارات المنافسة
    استخبارات المنافسة

    مراقبة المنافسين والعملاء والصناعة والوكالات الأخرى.