يحب كل منا الشعور بأنه مميز. ويريد الجميع أن يتم تقديرهم وتكريمهم عند إجادة عملهم. ساعد الأفراد على التميز من خلال تسليط الضوء على إسهاماتهم الرئيسية.
التقدير
تصميم ألعاب من شأنها تقدير الإسهامات الثمينة
المكافأة
نظام نقاط يمنحك وسيلة فعالة للعرفان بالجميل
الانخراط
التقدير يساعد على تحفيز المشاركة وتغيير الثقافة
تقدير عمل الأفراد الأذكياء لديك
يجب خلق ثقافة مبدأ الكفاءة. استخدم التقدير لتشجيع المشاركة وتسليط الضوء على السلوكيات الرئيسية. استخدم المكافآت لرد جميل كل فرد ساعد في تحويل الفكرة إلى قيمة جديدة.
تشجيع الأفراد على إحداث فرق
تشجع الشارات على السلوكيات الإيجابية. حافظ على سعادة المستخدمين ومشاركتهم من خلال إظهار التقدير للقيمة التي يضيفونها إلى الابتكار.
توضيح الإسهامات التي تساعد في خروج الأفكار إلى النور
ضمان تقدير كافة أنواع الإسهامات
تقدير جودة المشاركة وليست نوعيتها
إعطاء المكافآت للأفراد الذين يحدثون فرقًا
توجد وجهات نظر متفاوتة حول مكافآت الابتكار. ولكن الشيء الذي نعرفه بالتأكيد هو أن رد الجميل لهؤلاء الأفراد الذين ساعدوا في إحداث تغيير يؤثي ثماره دومًا.
