خدمات استشارية عملية لإدارة الابتكار
سنقدم لك يد العون في تطوير قدرات الابتكار لديك حتى تتمكن من الاستفادة القصوى من استثمارك في الابتكار. ابدء في العمل بجد وقم بإطلاق نظام الابتكار الجديد خلال أسابيع.
باقة خدمات الإلحاق بالعمل
قم ببدء الاستخدام وبدء العمل بجد ونجاح. هذه الخدمات هي سبيلنا في التأكد من استفادتك من إطلاق مشروعك والبدء بربح سريع.
باقة النجاح المستمر
نعمل معك بصورة مستمرة نحو تحقيق أهدافك، مستفيدًا من خبراتنا لتحاشي الصعوبات أو تجاوزها
خدمات استراتيجية الابتكار
الهدف من هذه الخدمات هو إلقاء نظرة عليها والبدء في التواصل معنا بشأن الاستراتيجية المعقولة لموقفك.
إطار عمل أكيد النجاح لتطوير قدرات الابتكار لديك
نحن ندعم فريقك في تطوير الكفاءات والهياكل لدعم نظام الابتكار البيئي. يمكنك العمل بشكل شخصي مع أحد خبراء إدارة الابتكار لدينا الذي يدرك أهداف الابتكار الخاصة بك ويساعدك على تحقيقها وتسريع تحقيق النتائج.
ويمكنك الاعتماد علينا للمساعدة في مجابهة أي عوائق تجدها طول الطريق أيضًا.
#1 فحص وتحليل ثقافة الابتكار
إرساء نقطة الرحيل: معرفة كيف يفكر مجتمعك في الابتكار عبر مختلف القطاعات والمجموعات والوظائف
- الحصول على خارطة طريق دقيقة حول طريقة تفكير المجموعات المؤسسية في الابتكار
- كشف الثغرات والفرص لتحسين إدارة الابتكار.
- اكتشاف فرص الابتكار من الصفوف الأمامية.
- معرفة الأفراد لديك من خلال فهم مواصفات الابتكار الفردية لديهم.
#2 استراتيجية الابتكار والقيمة المقترحة
يمكنك تقييم الوضع المناسب بين "استراتيجية الابتكار والقيمة المقترحة" والأهداف الحالية والاحتياجات والأداء والكفاءات.
- الحصول على عرض قيمة واضح ويمكن شرحه للشركة والموظفين والعملاء
- توضيح طموحات الشركة وما تريد تحقيقه فعليًا في المستقبل القريب.
- الوقوف على الجوانب التي يلزم فيها بناء أو تحسين ممارسات وأداء الابتكار.
- الوقوف على الاحتياجات المطلوب تركيز عمليات توليد الفكرة عليها.
#3 هياكل لتمكين الابتكار
لا يمكن أن يكون الابتكار مهمة فريق واحد. بل يلزم أن يكون وظيفة موزعة في أنحاء الشركة.
- الابتكار من أجل التحسين: تنفيذ ما تقوم به بالفعل، ولكن مع التحسين.
- الابتكار من أجل التوسع: التعامل مع الفرص الناشئة وتطويرها.
- الابتكار من أجل الاستكشاف: إيجاد خيارات عملية للمستقبل.
#4 عملية ابتكار مرنة شاملة
يمكنك تقييم الوضع المناسب بين "استراتيجية الابتكار والقيمة المقترحة" والأهداف الحالية والاحتياجات والأداء والكفاءات.
- الحصول على عرض قيمة واضح ويمكن شرحه للشركة والموظفين والعملاء
- توضيح طموحات الشركة وما تريد تحقيقه فعليًا في المستقبل القريب.
- الوقوف على الجوانب التي يلزم فيها بناء أو تحسين ممارسات وأداء الابتكار.
- الوقوف على الاحتياجات المطلوب تركيز عمليات توليد الفكرة عليها.
#5 مراقبة وتقييم الابتكار
يمكنك فهم ما إذا كان يتم إحراز تقدم وفهم التأثيرات الناجمة وعوائد الاستثمار في الابتكار.
- مراقبة سلامة المجتمع لفهم المشاركة والسلوكيات
- تتبع أداء سير العمل والتقدم لمجابهة الأمور الواجب فعلها والخطوات التالية.
- تقييم النتائج والتأثيرات للحصول على بيانات دقيقة عن ما تم تحقيقه على مدار أنشطة الابتكار.
#6 تمكين الأفراد للابتكار
ليس كافيًا أن تخبر الأفراد أن الابتكار صار الآن جزءًا من وظيفتهم.
- حدد استراتيجية للمشاركة في الابتكار لجذب الأفراد وإلحاقهم بالعمل وإشراكهم.
- مساعدة الأفراد لديك على معرفة كيفية الاستعداد للانضمام والإسهام في العملية
- تقدير ومكافأة الأفراد الذين يساعدون في تحقيق قيمة من خلال الابتكار
- مواءمة إسهامات العمال نحو تحقيق أقصى تأثير
وضع رؤية
يجب عليك تعزيز نهجك الاستراتيجي الذي تتبعه في إدارة الابتكار للاستفادة القصوى من الاستثمار.
تسفر مرحلة وضع الرؤى عن رؤية متكاملة حول كيفية استخدام الابتكار كأداة لتحقيق النمو والقيمة. تتمثل النتيجة الأساسية التي تسفر عنها في بنية للابتكار والمشاركة. وسيتم استنباطها من قيمك واحتياجاتك الخاصة وأهداف عملك وتتسق معها. وسوف تعتمد عليها كافة مساعي الابتكار المستقبلية لديك.
التمكين
تطوير عملية الابتكار وإدارته والبنية التحتية الداعمة.
كيف ستخلق السياق المناسب لتمكين الابتكار المستمر؟ يلزم التعامل مع عملية الابتكار ونموذج الإدارة والبنية التحتية الداعمة البشرية والفنية الأساسية. يهدف سير العمل هذا إلى إعداد كافة الأنظمة المناسبة التي يلزم توفيرها لدعم مبادراتك وتحقيق استراتيجيتك.
الانخراط
المساعدة في توصيل القيم والأهداف إلى كافة أصحاب المصالح. التخطيط لتوزيع المشاركة وتسريعها.
كيف ستشرح قيم وأهداف الابتكار للمشاركين وكيف ستدعمها؟ استحداث آليات مناسبة لدعم المشاركة المفيدة والمقبولة من قبل المشاركين. يوجد دائمًا عدم توافق بين أهداف الشركة والأهداف المدركة من قبل المشاركين. يلزم مجابهة هذا الأمر لضمان وضوح الرؤية والأهداف الخاصة بالابتكار لكافة المشاركين.
التطوير
يتطلب برنامج الابتكار السليم توفير السيطرة والإشراف لتمكين التعلم.
تنظيم الابتكار هو عمل مستمر دومًا. ترتكز هذه المرحلة على تحديد الأنشطة الرسمية والآليات لشرح ما يحدث في الشركة من ناحية الابتكار. والهدف النهائي هو تنفيذ الآليات التي يمكن أن تكشف النجاح والفشل في أقرب فرصة. بعدها ستكون جاهزًا للوقوف على المشكلات وإمكانية التحسين الناشئة مما يسمح باتخاذ الإجراء الفعال في الوقت المناسب.
نظام إدارة ابتكاراتك
ISO 56001 Ready
يساعدك InnovationCast على الاستعداد لمعيار متطلبات الاعتماد القادمة بشأن نظام إدارة الابتكار
هو جزء من لجنة الأيزو الفنية 279