Intégrer, éduquer et mobiliser

Donnez aux gens les moyens de concevoir des innovations hors pair

Pour toute activité d’innovation, le principal facteur de réussite réside dans l’implication de personnes motivées et qualifiées.

Donnez aux gens les moyens de concevoir des innovations hors pair

Intégrer

Orientez les nouveaux utilisateurs de manière automatisée

Éduquer

Expliquez aux utilisateurs comment contribuer au mieux au projet

Mobiliser

Fidélisez les utilisateurs

Aidez vos collaborateurs à devenir des innovateurs compétents

Dire à ses interlocuteurs que l’innovation fait maintenant partie de leurs missions ne suffit pas. Il convient également de les aider à acquérir les compétences pratiques qui leur permettront d’améliorer leurs performances en matière d’innovation.

Garantissez que tout le monde sache par où commencer

Assurez-vous que tout le monde est sur la même longueur d’onde dès le début. Indiquez systématiquement à chacun comment participer au projet et aiguiser ses compétences.

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    Transformez tous vos utilisateurs en utilisateurs intensifs de façon évolutive
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    Automatisez la diffusion d’informations condensées aux utilisateurs afin de leur montrer ce qu’ils sont en mesure de faire
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    Accueillez les utilisateurs avec des e-mails personnalisés et alignés sur vos objectifs
Aidez vos collaborateurs à prendre leur envol

Incitez vos interlocuteurs à aller de l’avant progressivement et de façon constructive

Si l’un de vos interlocuteurs s’est illustré, notamment en partageant une idée, expliquez-lui comment continuer à la perfectionner et la faire évoluer à l’étape suivante.

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    Guidez les utilisateurs dans leur cheminement vers les étapes suivantes afin de leur permettre de poursuivre leurs progrès
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    Encouragez les pratiques contribuant à enrichir votre processus d’innovation
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    Créez une boucle de rétroaction permettant d’identifier ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas
Incitez progressivement vos interlocuteurs à aller de l’avant

Assurez-vous que la mission soit comprise de tous

Veillez à ce que chacun sache ce qui l’attend et ce que l’on attend de lui dans le cadre de ces projets d’innovation.

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    Définissez une vision, des ambitions et des objectifs clairs et partagés en matière d’innovation
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    Tous les collaborateurs sont ainsi conscients des secteurs dans lesquels l’entreprise doit le plus innover
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    Orientez les méthodes de travail utilisées afin de concrétiser vos idées
Assurez-vous que la mission soit comprise de tous