Motivation, Anerkennung und Belohnungen

Schaffen Sie eine Innovationskultur

Jeder möchte sich besonders fühlen. Und jeder mag Anerkennung, wenn er großartige Arbeit leistet. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich abzuheben, indem Sie ihre wichtigsten Beiträge hervorheben.

Schaffen Sie eine Innovationskultur

Anerkennung

Gamification als Anerkennung für wertvolle Beiträge

Belohnen

Ein Punktesystem, das Ihnen die Möglichkeit gibt, etwas zurückzugeben

Motivieren

Anerkennung fördert Engagement und Kulturwandel

Erkennen Sie die Arbeit Ihrer intelligenten Mitarbeiter an

Schaffen Sie eine Kultur der Meritokratie. Nutzen Sie Anerkennung, um Anreize für die Teilnahme zu schaffen und wichtige Verhaltensweisen hervorzuheben. Belohnen Sie alle, die dazu beigetragen haben, eine Idee in einen neuen Wert umzuwandeln.

Ermutigen Sie Menschen, etwas zu bewegen

Abzeichen fördern positive Verhaltensweisen. Halten Sie Ihre Benutzer bei Laune und motivieren Sie sie, indem Sie ihnen Anerkennung für ihren Beitrag zur Innovation zeigen.

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    Erkennen Sie Beiträge, die dazu beitragen, Ideen zum Leben zu erwecken
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    Stellen Sie sicher, dass alle Arten von Beiträgen anerkannt werden
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    Erkennen Sie die Qualität der Beteiligung an, nicht die Quantität
Ermutigen Sie Menschen, etwas zu bewegen

Belohnen Sie diejenigen, die etwas bewirken

Es gibt unterschiedliche Ansichten über die Belohnung für Innovationen. Was wir jedoch mit Sicherheit wissen, ist, dass es sich immer lohnt, diejenigen zu belohnen, die dazu beigetragen haben, die Dinge voranzubringen.

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    Erkennen Sie bedeutsame Leistungen an und belohnen Sie sie
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    Belohnungsstufen, die mit den erzielten Ergebnissen zunehmen
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    Nutzen Sie finanzielle und nicht-finanzielle Belohnungsformen
Belohnen Sie diejenigen, die etwas bewirken (Punkte)