Jeder möchte sich besonders fühlen. Und jeder mag Anerkennung, wenn er großartige Arbeit leistet. Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich abzuheben, indem Sie ihre wichtigsten Beiträge hervorheben.
Anerkennung
Gamification als Anerkennung für wertvolle Beiträge
Belohnen
Ein Punktesystem, das Ihnen die Möglichkeit gibt, etwas zurückzugeben
Motivieren
Anerkennung fördert Engagement und Kulturwandel
Erkennen Sie die Arbeit Ihrer intelligenten Mitarbeiter an
Schaffen Sie eine Kultur der Meritokratie. Nutzen Sie Anerkennung, um Anreize für die Teilnahme zu schaffen und wichtige Verhaltensweisen hervorzuheben. Belohnen Sie alle, die dazu beigetragen haben, eine Idee in einen neuen Wert umzuwandeln.
Ermutigen Sie Menschen, etwas zu bewegen
Abzeichen fördern positive Verhaltensweisen. Halten Sie Ihre Benutzer bei Laune und motivieren Sie sie, indem Sie ihnen Anerkennung für ihren Beitrag zur Innovation zeigen.
Erkennen Sie Beiträge, die dazu beitragen, Ideen zum Leben zu erwecken
Stellen Sie sicher, dass alle Arten von Beiträgen anerkannt werden
Erkennen Sie die Qualität der Beteiligung an, nicht die Quantität
Belohnen Sie diejenigen, die etwas bewirken
Es gibt unterschiedliche Ansichten über die Belohnung für Innovationen. Was wir jedoch mit Sicherheit wissen, ist, dass es sich immer lohnt, diejenigen zu belohnen, die dazu beigetragen haben, die Dinge voranzubringen.
Erkennen Sie bedeutsame Leistungen an und belohnen Sie sie
Belohnungsstufen, die mit den erzielten Ergebnissen zunehmen
Nutzen Sie finanzielle und nicht-finanzielle Belohnungsformen
